职场5种“心理奴隶”及其防治方法
“注定”的奴隶
这类“心理奴隶”缺乏自我意识，自视渺小，无法真正看到自己。他们经常抱怨“我没有好的机会”、“我会失败”、“周围的人都反对我”、“领导不重视我”……其实，思维本身就可以影响一个人的发展。事物。当一个人想的时候，他就真的会变成那样。
对策：
1、经常使用好的、积极的、有建设性的词汇来暗示自己，会增强你的自信心。通常尝试思考“为什么你能做到”而不是“为什么你不能做到”。
2、心里时刻想着“我会成功”、“我是胜利者”，会增强你获胜的信念，并尝试寻找各种方法“为成功做出贡献”。
成为“别人的想法”的奴隶
这种“心理奴隶”是最常见的，也是对创造力和个性最具破坏性的。这种情况在心理不成熟的人中更为常见。“如果我说多了，别人就会觉得我咄咄逼人”、“如果我做了那件事，别人就会嘲笑我”……这种“他人”思维让他们成为了“他人”思维的奴隶。这些“心理奴隶”大多还听取不合格人士的建议，这会严重影响他们的创造力。
对策：
1、如果你能在模仿别人后感到快乐，那你不妨尽力模仿别人。否则，你应该按照自己的方式生活。
2、理性面对别人的反对和批评，因为职位越高，你就越有机会成为八卦的对象，也有越多的机会被批评。
3.与勇敢、乐于助人、志同道合的人交朋友。
“安全”的奴隶
很多人宁愿吃“大锅饭”，也不愿改革。他们是典型的“安全”奴隶。缺乏想象力是“安全”奴隶的共同心理特征。事实上，风险是客观存在的。人类的生存和发展是一个不断斗争、消除不安全感的过程。
对策：
1、让生活丰富多彩、丰富多彩。
2、因为有风险，才会有攀登，才会有困难，才会有突破，才会有压力，才会有崛起，才会有风雨，才会有战斗。所以，我们要学会面对各种困难和稀有未知的事物。
“过去的错误”的奴隶
心灵受到过去失败的创伤的控制，主要特征是害怕任何新的尝试。一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不知道如何从失败中吸取教训。成为“过去的错误”的奴隶会损害一个人探索和阻止错误的能力。
对策：
1、把失败当成一种投资，不会被视为损失。有人说，爱迪生为了制造出第一个实用的灯泡，失败了9999次，但他自己却认为，他发现了9999种不适用的方法。
2、如果能够及时发现错误，则根本不能视为错误。
“太晚了”奴隶
这种“心理奴隶”通常认为到了一定年龄就应该做某事。比如，有的人认为自己错过了良机，现在陷入了骑虎难下、听天由命的困境。有人认为26岁就太老了，不能上大学了，也有人认为40岁了不能再婚了。
对策：
1.忽略年龄限制，寻找生活中活生生的榜样。
2.不要安于现状。你必须有计划、有步骤地朝着你的理想努力。
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