2月10日，1.3亿乙肝病毒携带者期待、13亿国人关注的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》正式发布。
《通知》体现4大特点
此次发布的《通知》号文件是对2007年文件的完善和加强，具有四个主要特点。
一是维权范围更广。2007年的文件重点关注保障乙肝病毒携带者的就业权利。这次文件强调保障入学权利和就业权利。
二是禁止事项更加全面。2007年文件要求，就业体检时不得强制检查乙肝病毒血清学指标；此次文件明确要求，入学体检和就业体检时不得进行涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括“乙肝五项”、HBV-DNA等。测试等
三是特殊职业更加明确。2007年的文件将国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门禁止乙型肝炎病毒携带者从事的工作视为例外。此次文件明确规定，特殊职业确需检查的，由行业主管部门检查，并向卫生部提交研究报告和书面申请，经卫生部批准后方可开展相关检测。健康。
四是加强监督检查。近日，人力资源和社会保障部作出部署，禁止用人单位开展相关检测，作为2010年清理整顿人力资源市场秩序专项检查的重要内容；省人力资源社会保障、教育、卫生等部门将适时联合开展各项专项检查。
收到17,000封电子邮件评论
多年来，国家高度重视保护乙肝病毒携带者的就学和就业权利。但不少教育机构和用人单位仍然在入学和就业体检时非法进行乙肝病毒血清学检测，并将检测结果作为入学和就业体检。就业条件。为进一步消除“乙肝歧视”现象，人力资源社会保障部、教育部、卫生部研究制定了《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，并向社会征求意见。2010年1月21日至27日公开。
据了解，征集期间，三部门共收到各界来信约1.7万封。从网友反馈来看，99%以上明确表示支持废除“乙肝歧视”相关政策。
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