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2、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。 组织各科室应急预案演练一次。 科室业务培训：有计划(理论知识、技能操作、应急演练)、资料、笔记、考核。
3、分级护理培训计划及内容如下：分级护理是指医务人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分为特级护理、一级、二级、三级护理共四个级别。
4、为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我为大家整理的培训计划方案5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
5、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必不与病人争吵。
6、为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我为大家收集的培训计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
．ICU消毒和护理管理。气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。了解：1．床旁紧急手术的配合。2．气管插管、气管切开的护理配合。
三培训计划 (一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。 每月组织一次护理业务知识学习。 每月一次护理业务知识查房。 参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。
协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必不与病人争吵。
护士三基培训计划范文 护士三基培训计划范文，护士看着光鲜靓丽但其实她们每天的工作都非常繁忙，事实上她们需要细心的照料病人，还需要完成各种各样的工作，培训也不可少，下面分享护士三基培训计划范文。
1、月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
2、结果：通过岗前规范培训，增强了护士的服务意识、提高了护士的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。
3、新职工上岗前培训的内容主要包括医院发展规划、护理专业生涯 规划、发展树立正确的职业价值观、国家相关的法规、护理安全与核心制度、护患沟通与交流技巧等。让护士更好地了解医院文化，培养其归属感与对临床护理工作的热爱。
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