大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康管理科护士招聘条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍健康管理科护士招聘条件的解答，让我们一起看看吧。
一般会要求有护士资格证，全日制专科及以上学历，工作经验等还有诸如身高、成绩等等细节要求，学历和资格证是基本条件。比如2019年武汉同济天佑医院支助护士招聘条件即为：
1、专业要求：临床护理专业；
2、年龄要求：28周岁以下；
3、学历要求：具有护理大专及以上学历；
4、非统招大专学历支助护士在医院工作满一年，可允许参加医院的护士招聘，工作表现优秀者，予以优先录用。
首先，第一个护士资格证是不可少的。那么什么样的人才能考护士资格证呢？上了三年卫校的学生，毕业证上显示护理专业的是可以的。其次就是上了三年专科大学或者四年本科大学的学生，毕业证显示护理专业也是可以的。
其次，最主要的就是毕业证。
护理专业就是我们俗称的高护。也普遍泛指的是拥有大学专科以上学历的学生在医院工作的人。
现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题，更加受到用人单位的青睐，护士薪酬将呈上涨趋势。
最后，所以要想真正到医院去当个护士，三年中专卫校毕业基本上是进不去医院的。现在县级医院都要求大学专科以上的学历。市医院至少也都得是大学本科学历。这一点在医护行业的最能感同身受。
一般包括以下几个条件：
一是学历。一般二级以上综合医院在招聘护士时要求有大专以上护理专业毕业，身体健康，思想品德好。
二是要有护士执业资格证，如果是应届毕业生的话在签合同时会给一次参加考试机会并要求通过。
三是通过面试了解外型条件，沟通表达能力，特长爱好等
一般公立医院招聘护士时会有如下条件:
1.护理专业大专或者本科以上学历
2.有护士执业证(应届毕业生持有护理资格考试成绩合格成绩单)
3.年龄在30或者35周岁以下(如果有特殊荣誉或者贡献可适当放宽，看医院具体要求)
4.具有一定的沟通能力和业务能力，能胜任护理工作。
5.五官端正，身高要求等
大概总结以上几点，不同的医院会有不同的招聘要求，具备以上几点基本具备了报名资格，报名成功后接下来还有理论考试和操作考试和面试，根据综合分觉得谁能被录取。
一、招聘条件及要求
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录;
2.身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和服务工作的热情;
3.年龄：18-25周岁(1994年9月30日后出生);
4.具有护理学专业全日制大专及以上学历;
5.具有护士执业资格证书。
6.身体健康，无传染病和经血传播疾病病原体携带，能适应在流动采血车上下乡采血等工作。
1.具有完全民事行为能力；
2.在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
3.通过卫生部组织的护士执业资格考试；
4.符合本办法第六条规定的健康标准。
到此，以上就是小编对于健康管理科护士招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康管理科护士招聘条件的4点解答对大家有用。
相关资讯：