可以想象，媒体上将会出现大量关于所谓“节后综合症”的报道。好心的医生会开出各种偏方和药方，心理学家也会认真教导，列出一篇《心理调节法》……
“节后综合症”是客观存在的东西，而且还有一个专门的英文术语Post-holidaysyndrome。工作疲倦、效率低下、注意力不集中、焦虑、神经衰弱……医生和心理学家开出的药方或许确实对症下药。不过，我认为，在应对“节后综合症”时，是一个认真思考“工作”价值的好机会。
将工作和假期对立起来是传统观念。如果你把工作完全视为一种谋生手段，那么假期几乎可以定义为“不工作的日子”。这样，你的生活就会陷入二分法：工作与不工作。“节后综合症”的根源大多是两者的界限太清晰，以致越过界限就难以自拔。
在这个长假期间，我的同事们都在休假。他们中的很多人只是名义上的休假，但仍然忙碌在新闻第一线。给大家分享一下我们一位小记者除夕夜的“工作微博”：“除夕夜，我跑在火车站、汽车站之间采访。我差点成为圣诞老人，帮助一个没有足够钱买票的年轻人。我给回贵州的五个农民工孩子买了一堆汉堡。我帮他们提行李，买地铁票转乘……这个过程的努力和花费远远超过了一篇文章的价值和效益，但看起来很普通。我怀着一颗坚韧的心，控制不住内心的情感，向着世界上最温暖的目标迈进。”
我们的文明发展到了现代，工作不仅有做饭的功能，还有价值：你对社会有用，作为个体，你在改变这个社会，无论是工作时还是休息时。当你能够认识到并享受你工作的价值，并且你的价值能够得到公平的认可和合理的回报时，工作和休息的区别就不会那么明显了：两者都是“生活”，都在追求一种“生活”。“善”是社会文明进步的动力。我们利用假期与家人共度时光、做好事、放松身心。我们用我们的工作来提高亲人的生活水平，让陌生人和熟悉的人的生活更加便利，实现我们对社会的价值，推动社会的现代化。文明在进步。
今天我们上班了，我们能不能鼓起勇气大声说：工作快乐！无论你是老板还是农民工，无论你身居高位还是远离尘世，努力把你的工作做好，努力让你的工作有益于他人，努力让你的工作为社会公平做出贡献和正义。——让劳逸结合，为自己带来价值，为亲人带来价值，为社会带来价值。如果你是光明的，你的周围就不会有黑暗。
那么，“节后综合症”还会是一个问题吗？祝您工作愉快，生活幸福！
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