大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于孕产妇健康分级管理的措施的问题，于是小编就整理了5个相关介绍孕产妇健康分级管理的措施的解答，让我们一起看看吧。
绿色代表低危险，黄色代表一般危险，橙色代表较高危险，红色代表较高危险，紫色代表传染病。对于将怀孕危险分为“黄色”、“橙色”、“红色”、“紫色”的孕妇，二级以上医疗机构应提供孕产期保健服务并建议住院分娩。
严格落实高危孕产妇专项案件管理措施。
1、妊娠风险筛查与评估制度。各级管理单位负责开展孕妇首次建册，进行孕产妇风险因素初筛、评级，按色标法分类管理，对不符合本单位管理评级及分娩的逐级转诊到对口片区产科中心或危重孕产妇救治中心；
2、高危孕产妇专案管理制度。对红色，橙色，紫色 评级的孕产妇建立高危孕产妇专案，落实专人负责，确保做到发现一例、登记一例、报告一例、管理一例、救治一例；
3、危急重症抢救制度。成立危重症孕产妇、新生儿救治领导小组，组建助产医疗机构、急救中心、中心血站联动机制，强化转运、救治、用血等重点环节保障，落实专项救治经费；
4、孕产妇死亡个案报告制度。动态掌握产妇分娩、高危孕产 妇信息，发现孕产妇死亡立即报告，卫健委组织专家现场情况核查，每月定期逐级上报妇幼卫生年报系统；
5、约谈通报制度。对产科质量监管到位，孕产妇管理到位的单位给予通报表扬，对于危急重症转诊不及时，急救抢救绿色通道不畅通，母婴安全管理不到位，孕产妇系统管理不达标、剖宫产率居高不下的单位进行约谈。
含义：
目前基本公卫服务项目有14项：
1、城乡居民健康档案管理
项目内容包括居民健康档案的建立和居民健康档案的使用。
2、健康教育
项目内容包含为居民提供健康教育资料，开展公共健康咨询活动，举办健康知识讲座，个体化健康教育等。
必免劳累，长时间做体力劳动都不可取，在工作中单位不能安排怀孕期超强体力劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕月份大的女职工不得安排其延长工作时向和夜班劳动，现在提倡优生优育，各单位都有很多人性话的制度，更利于孕妇在生活和生产得到更人性话的照顾。
每一位在孕的妈咪都需要注意自己的身体状况，以便根据情况作出合理的应对措施。下面我们就高危妊娠进行讲解，以便让各位妈妈根据自己情况进行判断，并做出应对措施。
首先，什么是高危妊娠评分呢？
高危妊娠评分是将妊娠中各项危险因素在产前检查时用记分的方法进行比较和定量。所评出的分数越高，表示潜在的危险性越大。其意义是通过评分可以对妊娠进行分级监护，对绝大部分无高危因素者可以让其接受一般常规的检查和监护，对评分筛选出分数高、潜在危险大的少数孕妇，则给予重点监护，并及时采取干预措施，防止危险发生，最后达到减少孕产妇和围生儿死亡的目的。
此外，高危妊娠的评价标准是什么？
当妈妈们不知道自己是否是高危妊娠的孕妇可以对比一下导致高危妊娠的情况有哪些，通常包括怀孕年龄小于16周岁或大于35周岁、妊娠期是否患有妊娠合并疾病、孕前是否有不良妊娠史或家庭中是否有遗传病等。 高危妊娠有一套系统的评分标准，孕妈可以凭这套评分标准，自己确定是否属于高温妊娠范围。 在评分表中，分为基本情况”、异常产史”、严重内科合并症”等部分构成。其中5分属于高危情况。 其中：体重<40>80公常产史、自然流产≥2次斤、人工流产≥2次内科合并症、贫血(血红蛋白<100g/L)等情况都属于5分。
根据自己的情况评判出自己是否属于高危妊娠是很必要的，并及时向专业医生咨询，了解自己需要注意什么，应该怎么做。
到此，以上就是小编对于孕产妇健康分级管理的措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于孕产妇健康分级管理的措施的5点解答对大家有用。
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